à Saint-Geôly - Histoires de Sexe

à Saint-Geôly

... non, tout va bien, je t’assure.
— Je n’aurais pas dû passer à l’étude, c’est ça ? Excuse-moi, si c’est ça. Honnêtement, ça ne me disait rien de refaire soixante bornes sachant que tu avais une clé tout près…
— Mais non mon amour, tu n’y es pour rien, ou presque. J’ai eu une prise de bec avec Sophie, c’est tout, et je m’en veux de m’être emportée, ce n’est pas professionnel.
— Parce qu’elle parlait trop avec moi ? C’est sûr que je n’aurais pas dû l’encourager en lui répondant aimablement…
— Oh non, de toute façon elle fait ça avec tout le monde, elle est d’ici et connaît tout le pays. Non, c’est à propos de Karine…
— Celle-là au moins, tu ne peux pas lui reprocher de bavarder. Pas causante, la fille ! Je confirme : jolie silhouette, beau petit cul, mais fermée comme une huître. À peine bonjour.
— Oui, justement, alors Sophie s’est fait un film sur sa sexualité et je n’ai pas supporté.
— Sans vouloir connaître les détails, tu as bien fait. Comme on dit à la télé, Sophie, c’est « le maillon faible ».
— C’est vrai et ça se voit, tu l’as repérée en deux minutes. Peut-être une erreur de recrutement, mais en même temps, elle a des compétences, parfois de bonnes idées comme cette quinzaine des conseils gratuits qui nous a bien lancées, et puis le fait qu’elle les connaisse met les gens en confiance, de nous trois c’est la seule du pays. Mais il faut que je veille à ce qu’elle reste à sa place…

C’est dire que ce mois de septembre est une rentrée particulière pour tous, y ...

... compris pour Sophie qui intègre un bureau fermé, laissant sa place à l’accueil à une toute jeune fille, débutante, mais pleine de bonne volonté. Une dame fraîchement divorcée et ayant un besoin urgent de travailler, avec une ancienne formation commerciale, intègre l’équipe aux transactions immobilières. Karine passe premier clerc et un second est recruté, d’abord en tant que stagiaire méritant de faire ses preuves. Enfin, une seconde secrétaire complète l’équipe et tous les bureaux sont occupés, un bonheur pour Julie qui retrouve cette atmosphère de ruche qu’elle avait connue à Creusenton.

De son côté, Jérôme est un peu désemparé de se retrouver dans un si petit collège, avec à peine deux cents élèves, huit classes jamais supérieures à vingt-cinq, quinze profs et cinq agents techniques, une secrétaire et une gestionnaire. Une structure quasi familiale, loin des « usines » qu’il avait connues. C’est à la fois confortable et délicat. Confortable, car on a le temps de connaître tous les élèves qui ne se renouvellent qu’à raison d’une cinquantaine par an, de suivre tous les travaux, de bâtir des projets, d’échanger avec le personnel.

Mais en même temps, le risque est l’endormissement, la perte de vitesse de l’établissement, avec la concurrence forte du privé dans cette région. Faire évoluer sans choquer est son nouveau challenge. Car les susceptibilités sont fortes, il s’en aperçoit vite, et plus les équipes sont restreintes, plus le poids individuel est important. Comme à ...