Bonus Malus (5) - Histoires de Sexe

Bonus Malus (5)

Suite :

Nous avons rencontré Céline B., DGS d’une communauté de communes de l’Est de la France. Elle aussi a subit les dérives de ce système bonus/malus. Elle raconte :

— Nous sommes une collectivité de taille moyenne, avec beaucoup de compétences à assumer mais avec peu de moyens et quasiment pas de dotation de l’Etat. Depuis l’arrivée de Macron au pouvoir, ces dotations aux missions de service public ont été réduites et le nombre de fonctionnaire pour les assumer également. Du coup, nos agents ont dû redoubler d’efficacité et faire de nombreuses heures supplémentaires pour assurer leurs missions. Et cela c’est, bien entendu, ressentit sur leur nombre de point bonus.

— C’est plutôt une bonne chose ?

— Dans une entreprise privée en pleine croissance, oui, sans doute… Cette loi a d’ailleurs été faite pour dynamiser le secteur privé. Mais pour nous, collectivités, nous n’avons que peu de marge de manœuvre pour rembourser ces points bonus. C’est sans doute aussi le but de cette loi : dégommer le secteur public et tout redonner au privé !

— Comment avez-vous géré cela ?

— Et bien, au début, je jonglais avec les jours de congés et les horaires. J’accordais des repos à ceux ayant accumulé beaucoup de points bonus, je laissais partir plus tôt les mères de famille, mais j’étais limitée.

— Ça n’a pas suffi ? Et accorder des primes ?

- Bien sûr que j’accordais des primes, mais dans une collectivité, si vous augmenter les charges salariales, soit vous devez ...

... emprunter, soit vous augmentez les impôts. Et ça, les élus qui pensent avant tout à leur réélection n’en veulent pas. Donc non, les aménagements d’horaires à eux seuls ne suffisaient pas et j’ai fini par être coincée avec un cas en particulier.

— Racontez-nous ce cas qui a tout fait basculer.

— Eh bien, pour faire face au manque d’agent, nous faisons appel à des services civiques, des jeunes, payés une misère et corvéables à merci. Nous en avons plusieurs et la plupart sont tellement nuls qu’ils ont le plus souvent du malus « à revendre ». Mais un des volontaires, lui, était différent et c’est réellement défoncé pour sa mission. Si bien qu’arrivé en fin de contrat, il avait beaucoup de bonus. Et autant, avec des fonctionnaires, je peux essayer de faire baisser la note sur une longue durée, autant là, la loi m’obligeait à solder son compte immédiatement. Impossible de lui donner des jours de congés, il était en fin de contrat et les élus m’ont refusé la prime nécessaire. Ils m’ont accordé moitié de ce que je lui devais…

— Comment avez-vous fait ?

— J’ai convoqué le jeune dans mon bureau pour lui expliquer. Il était désolé pour moi et me disais qu’il comprenait très bien et que la moitié lui suffirait. Mais le système d’exotablette est bien fait et même si l’arrangement peut être en nature, il doit valider manuellement le remboursement de ses points. Du coup, même s’il se montrait arrangeant, il voulait quelque chose qui vaille le reste de ces points bonus. Je lui ai ...